コーチングとコンサルティングの違い

同じようなものに思えるかもしれませんが、
実は大きく違うんですね。

クライアントを成功に導くという点では、同じかもしれませんが、
コーチングとコンサルティングは、実は、その性質はまったく違うものなんです。

コンサルティングというのは、クライアントの悩みや課題に対して、
解決策を提示するんです。
「こうしたらどうでしょう?」「こうしてみてください」という感じで。

一方、コーチングは、問題を解決するということに関しては
同じでも、そのアプローチ方法が違うんですね。
どう違うかといいますと、具体的な解決策を教えるだけではなく、
解決できるように導いて行く訳です。

「こうしたらどうですか?」というコンサルティングに対して
コーチングは、「どういう方法がありますか?」
「他でうまくいっていることはどんなことですか?」など
問題解決だけでなく、クライアントを成長させるのがコーチングなのです。

クライアントの悩みを聞き出し、その原因をはっきりさせ、
その上で解決へと導区分けです。

これが、コーチングとコンサルティングの大きな違いです。
かなり違うと思いませんか?

コンサルタントに提案された場合、クライアントは楽かもしれませんが、
内容に納得がいかない場合も意外とお起きあります。
ほかで成果の出ている方法なのかもしれませんが、
心の中で「これはやりたくない」と思うこともありますね。

スタッフも同じです。
納得できないままの行動では成果を出し続けるのは
難しいかもしれませんね。

答えを出してもらってばかりいると
自発的に行動するという勢いがなくなります。

コーチングとコンサルティングをうまく使い分けることで
よりよい成果が出ることでしょう。

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